{"id":668,"date":"2008-06-04T16:26:02","date_gmt":"2008-06-04T14:26:02","guid":{"rendered":"http:\/\/www.wmtools.com\/news\/posizionamento-motori\/le-aziende-non-sono-tutte-uguali"},"modified":"2008-06-04T16:28:21","modified_gmt":"2008-06-04T14:28:21","slug":"le-aziende-non-sono-tutte-uguali","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wmtools.com\/news\/posizionamento-motori\/le-aziende-non-sono-tutte-uguali","title":{"rendered":"Le aziende non sono tutte uguali"},"content":{"rendered":"<p><strong>Sono creature, vivono di una vita propria, nascono e crescono con un imprinting: <\/strong>quello del\/i creatore\/i ed ideatore\/i. Vanno avanti, prendendo forme diverse con il succedersi delle persone che le attraversano. Se create da finanziarie, banche, investitori crescono senza un cuore pulsante, orfane. Le persone che operano in queste realt\u00e0 si comportano secondo processi, secondo standard e, come degli automi, danno quello che viene loro richiesto. Niente di pi\u00f9, niente di meno.<\/p>\n<p>Qualcuno pensa che per fare numeri, <strong>per vincere sia necessario combattere, essere aggressivi. <\/strong>Per alcuni: essere leader significa spersonalizzare l\u2019ambiente; fatturare equivale a pensare ed agire con dettami preconfezionati, in modo assolutamente prevedibile; il cambiamento non \u00e8 possibile n\u00e9 efficace.<\/p>\n<p>Sappiamo che<strong> tutto nasce dalla relazione<\/strong>. Questa \u00e8 l\u2019atomo, la parte con la pi\u00f9 piccola complessit\u00e0 da cui si formano strutture, mercati e tessuti sociali. Da qui due strade: chi cerca di comprendere per migliorare se stesso, gli altri, l\u2019ambiente; chi invece cerca di definire, imbustare e confezionare qualcosa di indefinibile, intangibile per usare le capacit\u00e0 relazionali nell\u2019inganno. Fingere non crea relazioni, le disturba. Nessuno pu\u00f2 fingere di lavorare in squadra se non lo fa con cuore, mente e capacit\u00e0. Non avr\u00e0 nessuna efficacia. A poco servono alcuni corsi di formazione che tendono ad uniformare, a creare atteggiamenti simili in persone diverse.<\/p>\n<p>Gli <strong>studi sulla personalit\u00e0 <\/strong>non vanno banalizzati. Non ci sono regole sempre vere che una persona pu\u00f2 assimilare in un tempo ristretto e senza passione per la materia. L\u2019habitat di ipotesi, osservazioni e studi \u00e8 quello di chi ha dedicato a questo molto tempo. E\u2019 una meravigliosa scienza, inesatta e per questo in continua evoluzione, che ci aiuta nella comprensione di chi siamo e di cui ci si pu\u00f2 innamorare anche per il suo essere opinabile, libera, sfuggente con leggi talvolta inafferrabili. Questa meravigliosa scienza deve rimanere nelle mani di chi ne ha il rispetto e l\u2019attenzione che merita. Non \u00e8 un manuale per gestire gli altri. In questo modo si creano soltanto persone che credono di avere il potere di conquistare fiducia oppure di parlare a platee intere in modo intrigante. Molto spesso invece i ritorni sono positivi soltanto perch\u00e9 se non ci mettiamo noi stessi in discussione, nessuno lo far\u00e0 per noi. Alcuni risultati di questa tendenza sono molto tristi. <strong>Si finisce per giudicare tutta una persona dal movimento delle mani.<\/strong> Per essere accettati, i pi\u00f9 deboli, si uniformano, vestendosi, comportandosi, pettinandosi nello stesso modo. Si \u201cgestiscono\u201d le persone con stessi criteri, metodi e strumenti. Si pretendono sorrisi da chi \u00e8 costretto ad essere diverso da quello che in realt\u00e0 \u00e8. Siamo al punto in cui non si ascolta, osserva, accetta ma si giudica e questo nei confronti degli altri ma anche di noi stessi. Si pretende da noi stessi prima di capire chi siamo. Ci vendiamo per avere pi\u00f9 certezze, pi\u00f9 controllo.<\/p>\n<p>Con le persone si vince. Con cuore, mente, passione si va oltre.<\/p>\n<p>Queste parole sono qui per voi. Per raccontarvi chi c\u2019\u00e8 dietro un nome, un logo, un prodotto. I loro inizi, sogni ed incertezze, idee e soluzioni accatastate su menti e scrivanie, passione, emozione, amicizia, risa e pianti, capacit\u00e0, grinta e la voglia di esserci, confrontarsi, migliorare, andare avanti.<\/p>\n<p>C\u2019\u00e8 qualcuno che il mondo lo sta cambiando. <strong>Esistono aziende di cui i collaboratori sono innamorati,<\/strong> che hanno una vita propria, che portano avanti uno stile completamente diverso, dove le idee sono il motore, un mezzo per creare. Aziende che hanno vinto umanamente e sul mercato. Hanno numeri e cuore. Realt\u00e0 di cui possiamo essere fieri, che rappresentano questo pensiero al meglio e di cui voglio raccontarvi la storia. Per farvi sognare un mondo migliore, dove tutti possiamo fare ogni giorno qualcosa in cui crediamo profondamente. Liberamente. Seguendo un aquilone o un progetto con la stessa passione e \u2026 con il naso all\u2019ins\u00f9.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Sono creature, vivono di una vita propria, nascono e crescono con un imprinting: quello del\/i creatore\/i ed ideatore\/i. Vanno avanti, prendendo forme diverse con il succedersi delle persone che le attraversano. Se create da finanziarie, banche, investitori crescono senza un cuore pulsante, orfane. Le persone che operano in queste realt\u00e0 si comportano secondo processi, secondo&hellip;","protected":false},"author":41,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-668","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-posizionamento-motori"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.wmtools.com\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/668","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.wmtools.com\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.wmtools.com\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wmtools.com\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/41"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wmtools.com\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=668"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.wmtools.com\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/668\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.wmtools.com\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=668"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wmtools.com\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=668"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wmtools.com\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=668"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}